Какой договор подходит для ВНЖ по работе: umowa o pracę, zlecenie или o dzieło

Коротко: универсального ответа нет, название договора само по себе не определяет, получите ли вы ВНЖ. Основанием для ВНЖ по работе могут быть umowa o pracę, umowa zlecenie и в некоторых случаях umowa o dzieło, если выполняются установленные требования. Ежемесячное вознаграждение не может быть ниже минимального wynagrodzenia za pracę, в том числе при гражданско-правовых договорах. Законное пребывание во время процедуры не всегда означает право работать.

При подаче на ВНЖ на основании работы часто возникает вопрос: какой договор должен быть у иностранца, umowa o pracę, umowa zlecenie или umowa o dzieło?

Здесь нет одного универсального ответа. Само название договора ещё не определяет, сможет ли человек получить разрешение. Важно, чтобы условия работы и документы соответствовали требованиям для конкретного вида разрешения.

Какие договоры подходят для ВНЖ по работе?

Umowa o pracę может быть основанием для оформления ВНЖ по работе. При этом проверяются условия трудоустройства, в том числе должность, размер вознаграждения, размер рабочего времени и другие условия, указанные в документах.

Umowa zlecenie также может использоваться при оформлении ВНЖ на основании работы, если выполняются установленные требования.

В некоторых случаях основанием для работы также может быть umowa o dzieło. Поэтому нельзя утверждать, что только umowa o pracę подходит для получения ВНЖ.

Какое вознаграждение требуется?

Здесь действует art. 114 ust. 1 pkt 5 ustawy o cudzoziemcach. Согласно этой норме, ежемесячное вознаграждение иностранца не может быть ниже установленного минимального wynagrodzenia za pracę, независимо от рабочего времени и вида правоотношений, на основании которого выполняется работа. То есть это требование относится не только к umowa o pracę, но и к гражданско-правовым договорам.

Поэтому при подготовке документов необходимо проверить не только сумму заработной платы, но и то, чтобы условия договора соответствовали информации, указанной в приложении номер 1 (Załącznik nr 1).

Можно ли работать во время рассмотрения ВНЖ?

Сам факт подачи заявления на ВНЖ не означает автоматически, что человек получает право работать во время всей процедуры.

Может возникнуть ситуация, когда пребывание иностранца в Польше на время рассмотрения дела является законным, но права на работу у него в этот период нет. В таком случае человек может законно находиться в Польше и одновременно не работать до получения соответствующего права на выполнение работы.

В других ситуациях работа во время процедуры может быть разрешена, например, если до подачи заявления человек уже законно работал и выполняются предусмотренные законом условия для продолжения этой работы. Поэтому право на пребывание и право на работу во время процедуры нужно рассматривать отдельно.

Именно поэтому нельзя руководствоваться правилом: «Я подал заявление на ВНЖ, значит, могу работать до получения решения». Сначала необходимо проверить, есть ли у вас законное основание для выполнения работы в период рассмотрения дела.

Что ещё важно?

Условия работы, указанные в Załączniku nr 1, должны быть актуальными на момент выдачи разрешения и соответствовать другим представленным документам. Если во время процедуры изменился работодатель, договор или существенные условия работы, необходимо своевременно проверить, какие действия и документы требуются в вашем случае.

Главный совет

Не смотрите только на название договора. Для ВНЖ важно сразу проверить три вещи: условия договора, размер вознаграждения и право на выполнение работы в конкретный период. Особенно важно помнить, что легальное пребывание во время процедуры не всегда означает автоматическое право работать.

Частые вопросы

Только ли umowa o pracę подходит для ВНЖ по работе?

Нет. Umowa zlecenie также может использоваться, если выполняются установленные требования, а в некоторых случаях основанием может быть и umowa o dzieło.

Есть ли минимальная сумма вознаграждения для ВНЖ по работе?

Да. Согласно art. 114 ust. 1 pkt 5 ustawy o cudzoziemcach, ежемесячное вознаграждение иностранца не может быть ниже минимального wynagrodzenia za pracę, независимо от рабочего времени и вида правоотношений.

Можно ли работать, если я подал заявление на ВНЖ?

Не всегда. Законное пребывание во время рассмотрения дела не означает автоматического права на работу, поэтому нужно проверить, есть ли у вас законное основание работать в этот период.